Как отвечать на вопрос почему вы хотите эту работу

Все мы хоть раз сталкивались с этим вопросом на собеседовании. Он звучит просто, но на самом деле таит в себе множество подводных камней. 🤔 Правильный ответ может стать ключом к успеху, а неправильный — похоронить ваши шансы на получение заветной должности.

Ключ к успеху: покажите, что вы ценны для компании.

Не стоит говорить о том, что вам нужна эта работа. Сосредоточьтесь на том, что вы можете предложить компании.

1. Переверните вопрос: «Почему эта компания хочет нанять меня?» 🤔
2. Как ответить на вопрос «Почему вы хотите уйти с работы?»
3. Как ответить на вопрос «Почему именно вы подходите на эту должность?»
4. Как ответить на вопрос «Что вас привлекает в предложенной вакансии?»
5. Как ответить на вопрос «Что ответить на вопрос почему мы должны взять на работу именно вас?»
6. Как ответить на вопрос «Почему вы выбрали именно нашу компанию?»
7. Как ответить на вопрос «Что вас привлекает в этой компании?»
8. Как ответить на вопрос «Почему вы хотите поменять работу?»
9. Советы для успешного собеседования
10. Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Переверните вопрос: «Почему эта компания хочет нанять меня?» 🤔

Подумайте о своих навыках, опыте, достижениях и как они могут быть полезны для компании.

5 примеров честных и интересных ответов:

1. "Я использую ваш продукт каждый день / неделю / всю жизнь."

• Покажите, что вы являетесь лояльным пользователем продукта компании.
• Расскажите о своем опыте использования продукта, о том, что вам нравится, а что можно улучшить.
• Продемонстрируйте, что вы знакомы с компанией и ее продукцией, а значит, вы уже заинтересованы в ней.

2. «Я много знаю о корпоративной культуре в вашей компании.»

• Проведите небольшое исследование компании.
• Посетите ее сайт, почитайте отзывы сотрудников, изучите новости о компании.
• Поделитесь своими знаниями о корпоративной культуре, о том, что вам нравится в ней.
• Покажите, что вы схожи с ценностями компании.

3. «Мне нравится, что вы заботитесь о качестве жизни людей и улучшении ситуации в отрасли.»

• Найдите информацию о социальных инициативах компании.
• Продемонстрируйте, что вы разделяете ценности компании и ее миссию.
• Покажите, что вы не просто хотите работать, а хотите внести свой вклад в развитие компании и общества.

4. «Я знаю людей, которые работают у вас.»

• Если у вас есть знакомые, которые работают в компании, расскажите о них.
• Спросите их мнение о работе в компании, о корпоративной культуре.
• Покажите, что вы уже знакомы с компанией изнутри, а значит, вам будет легче адаптироваться.

5. "Я всегда хотел(а) работать в большой компании с богатой историей. Думаю, я уже к этому готов(а)."

• Поделитесь своим стремлением к профессиональному росту и развитию.
• Покажите, что вы стремитесь к работе в крупной и стабильной компании.
• Поделитесь своим опытом, который, как вы считаете, подходит для работы в этой компании.

Как ответить на вопрос «Почему вы хотите уйти с работы?»

Этот вопрос может быть непростым, особенно если вы уходите из-за негативного опыта.

Ключевые моменты:

• Сосредоточьтесь на позитиве. Не говорите о негативном опыте.
• Опишите свои достижения. Расскажите о том, чего вы добились на предыдущем месте работы.
• Продемонстрируйте готовность к новым задачам. Покажите, что вы стремитесь к развитию и новым вызовам.

Пример: "Я добился(ась) значительных успехов на предыдущем месте работы. Я реализовал(а) проект, который принес(ла) компании [указать конкретный результат]. Теперь я готов(а) решать новые задачи и развивать свои навыки в новой сфере."

Важно: Не говорите о низкой зарплате или плохих условиях труда. Это может создать негативное впечатление о вас.

Как ответить на вопрос «Почему именно вы подходите на эту должность?»

Ключевые моменты:

• Соотнесите свои навыки с требованиями вакансии. Прочитайте описание вакансии и выделите ключевые навыки.
• Продемонстрируйте свои достижения. Приведите конкретные примеры того, как вы использовали свои навыки в прошлом.
• Покажите свой энтузиазм. Выразите свой интерес к работе и компании.

Примеры:

• "Я чувствую, что мои навыки особенно хорошо подходят для этой должности, потому что я [расскажите о вашем опыте, который соответствует требованиям вакансии].
• "Я считаю, что обладаю знаниями, необходимыми для успешной работы на этой должности и в компании, потому что я [расскажите о своих знаниях и навыках].
• "Я в восторге от этой вакансии, поскольку она позволит мне [расскажите, как эта работа поможет вам развиваться и реализовывать свои цели].

Как ответить на вопрос «Что вас привлекает в предложенной вакансии?»

Ключевые моменты:

• Сосредоточьтесь на профессиональном развитии. Покажите, что вы стремитесь к росту и новым знаниям.
• Продемонстрируйте свой интерес к работе. Покажите, что вы заинтересованы в работе, а не просто в получении зарплаты.
• Опишите, как ваши навыки и опыт могут быть полезны компании.

Пример: "Предлагаемая позиция идеально подходит для продолжения моей карьеры. Она удачно сочетает те сферы деятельности (перечислить какие), в которых у меня есть опыт работы. Это хорошая возможность применить свои навыки, поделиться опытом и принести пользу компании."

Как ответить на вопрос «Что ответить на вопрос почему мы должны взять на работу именно вас?»

Ключевые моменты:

• Сосредоточьтесь на том, что вы можете сделать для компании.
• Продемонстрируйте свою ценность.
• Подчеркните свои сильные стороны.

Пример: «Как я понимаю, вот приоритетные задачи, которые будут стоять перед вашим новым сотрудником. У меня есть профессиональные навыки, которые позволят мне справиться с этими задачами.»

Важно: Не забудьте привести конкретные примеры навыков и их пользы для компании.

Как ответить на вопрос «Почему вы выбрали именно нашу компанию?»

Ключевые моменты:

• Проведите исследование компании.
• Изучите ее миссию, ценности, продукты, достижения.
• Найдите то, что вас вдохновляет и мотивирует.

Пример: "Я выбрал(а) вашу компанию, потому что меня вдохновляет ее [указать конкретный фактор, например, миссия, ценности, продукты, достижения]. Я считаю, что ваши [указать конкретный фактор, например, ценности, миссия, продукты, достижения] отражают мои собственные ценности и стремления. Я верю, что смогу внести свой вклад в развитие вашей компании."

Как ответить на вопрос «Что вас привлекает в этой компании?»

Ключевые моменты:

• Продемонстрируйте, что вы хорошо знакомы с компанией.
• Покажите, что вы разделяете ценности компании.
• Выразите свой энтузиазм по поводу работы в компании.

Пример: "Меня привлекает в этой компании ее [указать конкретный фактор, например, корпоративная культура, миссия, ценности, продукты, достижения]. Я считаю, что моя работа здесь будет соответствовать моим ценностям и целям. Я уверен(а), что смогу внести свой вклад в развитие компании и реализовать свой потенциал."

Как ответить на вопрос «Почему вы хотите поменять работу?»

Ключевые моменты:

• Сосредоточьтесь на позитивных аспектах.
• Опишите свои достижения на предыдущем месте работы.
• Продемонстрируйте готовность к новым задачам.

Пример: "Я добился(ась) значительных успехов на предыдущем месте работы. Я реализовал(а) проект, который принес(ла) компании [указать конкретный результат]. Теперь я готов(а) решать новые задачи и развивать свои навыки в новой сфере."

Важно: Не говорите о негативном опыте.

Советы для успешного собеседования

• Подготовьтесь к интервью. Изучите информацию о компании, ее продуктах, миссии, ценностях, достижениях.
• Продумайте ответы на стандартные вопросы.
• Прорепетируйте ответы вслух.
• Будьте уверены в себе.
• Установите зрительный контакт с интервьюером.
• Говорите четко и ясно.
• Будьте позитивны и энтузиасты.
• Задавайте вопросы.
• Благодарите интервьюера за время.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

• Что делать, если я не знаю, чем именно интересуюсь?
• Подумайте о том, что вам нравится делать.
• Какие навыки у вас есть?
• Какую работу вы хотели бы выполнять?
• Какие компании вам нравятся?
• Как найти информацию о компании?
• Посетите сайт компании.
• Почитайте отзывы сотрудников на сайтах отзывов.
• Посмотрите новости о компании.
• Изучите социальные сети компании.
• Что делать, если я не уверен(а) в своих навыках?
• Подумайте о том, что вы умеете делать.
• Какие у вас есть достижения?
• Какие навыки вы можете развивать?
• Как сделать так, чтобы меня запомнили?
• Будьте позитивны и энтузиасты.
• Задавайте вопросы.
• Продемонстрируйте свою заинтересованность в работе.
• Что делать, если я не получил(а) работу?
• Не расстраивайтесь.
• Проанализируйте свои ответы.
• Попробуйте снова.
• Продолжайте развивать свои навыки.

Помните: успех на собеседовании зависит от вашей подготовки и уверенности в себе.