Как правильно ответить на вопрос почему вы хотите у нас работать
Собеседование — это всегда волнительный этап в поиске работы. И один из самых распространенных вопросов, который задают практически на каждом собеседовании — «Почему вы хотите у нас работать?». Казалось бы, простой вопрос, но он таит в себе множество нюансов. Ответ на него может стать решающим фактором в принятии решения о вашем трудоустройстве.
Плохая новость в том, что заготовленного универсального ответа, который бы подошел для любой компании, не существует. Хорошая новость — есть четкие принципы и стратегии, которые помогут сформулировать убедительный и запоминающийся ответ, подчеркивающий вашу заинтересованность и мотивированность.
В этой статье мы подробно разберем, как превратить этот каверзный вопрос в свою сильную сторону, произвести впечатление на рекрутера и повысить свои шансы получить заветное место.
- Почему этот вопрос так важен? 🤔
- Типичные ошибки: чего делать не стоит ⛔
- Как сформулировать блестящий ответ: пошаговое руководство 🚀
- Примеры убедительных ответов 🗣️
- Дополнительные советы ✨
- Заключение 🏁
- FAQ ❓
Почему этот вопрос так важен? 🤔
Казалось бы, что такого сложного в этом вопросе? Однако, для рекрутеров он является одним из ключевых. И вот почему:
- Оценка вашей мотивации: Рекрутеру важно понять, что вами движет не просто желание получить любую работу, а искренний интерес к компании и вакансии.
- Понимание ваших ценностей: Совпадают ли ваши ценности с ценностями компании? Разделяете ли вы ее миссию и видение? Ответ на этот вопрос поможет рекрутеру понять, насколько органично вы впишетесь в коллектив.
- Проверка вашей подготовки: Готовились ли вы к собеседованию, изучали ли информацию о компании, ее продуктах, услугах и корпоративной культуре?
Типичные ошибки: чего делать не стоит ⛔
Прежде чем перейти к разбору удачных ответов, давайте рассмотрим типичные ошибки, которые часто допускают кандидаты, отвечая на этот вопрос:
- «Потому что мне нужна работа»: Такой ответ демонстрирует отсутствие мотивации и заинтересованности в конкретной компании.
- "Потому что у вас хорошая зарплата/соцпакет": Конечно, эти факторы важны, но делая на них акцент, вы рискуете произвести впечатление меркантильного человека, для которого на первом месте стоят деньги, а не профессиональный рост и вклад в общее дело.
- «Я много слышал о вашей компании»: Слишком общий и неинформативный ответ. Рекрутеру важно знать, что именно вы слышали и чем именно вас привлекла компания.
- Зачитывание информации с сайта компании: Повторяя информацию, которая есть в открытом доступе, вы демонстрируете недостаточную подготовку к собеседованию.
Как сформулировать блестящий ответ: пошаговое руководство 🚀
- Тщательно изучите компанию:
- Посетите сайт компании, изучите разделы «О нас», «Миссия и ценности», «Наша команда».
- Ознакомьтесь с новостями компании, ее достижениями, планами на будущее.
- Проанализируйте профили сотрудников компании в LinkedIn, чтобы получить представление о корпоративной культуре и ценностях.
- Проанализируйте вакансию:
- Внимательно изучите требования к кандидату, обязанности и задачи.
- Выделите ключевые навыки и опыт, которые необходимы для успешной работы на этой позиции.
- Найдите точки соприкосновения:
- Соотнесите полученную информацию о компании и вакансии со своими профессиональными целями, интересами, ценностями.
- Что вас особенно привлекает в этой компании и вакансии? Возможно, вас вдохновляет миссия компании, ее продукты или корпоративная культура.
- Сформулируйте структурированный ответ:
- Начните с выражения своей заинтересованности: "Я уже давно слежу за деятельностью вашей компании…" , "Меня очень заинтересовала вакансия …, потому что…"
- Расскажите о том, что вас привлекает в компании: "Меня особенно вдохновляет ваша миссия…" , "Я считаю, что ваши продукты…", "Я разделяю ценности вашей компании…"
- Подчеркните, как ваши навыки и опыт соответствуют требованиям вакансии: "Мой опыт в … позволит мне успешно решать задачи, описанные в вакансии…" , "Я уверен, что мои навыки в … будут полезны для вашей компании…"
- Завершите свой ответ, выразив уверенность в том, что вы сможете внести ценный вклад в компанию: "Я уверен, что смогу внести свой вклад в развитие вашей компании…" , "Я готов учиться и развиваться вместе с вашей командой…"
Примеры убедительных ответов 🗣️
Пример 1:"Я уже несколько лет пользуюсь продуктами вашей компании и очень впечатлен их качеством и инновационностью. 💻 Меня всегда восхищала ваша приверженность [укажите конкретную ценность компании, например, инновациям, клиентоориентированности, социальной ответственности]. Я уверен, что мой опыт в [укажите сферу вашей деятельности] и навыки в [перечислите 2-3 ключевых навыка] позволят мне внести ценный вклад в развитие вашей компании."
Пример 2:"Я внимательно слежу за новостями вашей компании и был очень впечатлен проектом [укажите конкретный проект или достижение компании]. Мне импонирует ваш подход к [укажите сферу деятельности компании, которая вас привлекает] и я уверен, что мои знания и опыт в [укажите сферу вашей деятельности] будут полезны для реализации ваших амбициозных задач."
Пример 3:"Я изучил информацию на вашем сайте и был приятно удивлен [укажите конкретный факт о компании, например, программой менторства, возможностями профессионального роста, корпоративной культурой]. Я вижу в этой вакансии отличную возможность для применения моих навыков в [укажите сферу вашей деятельности] и дальнейшего профессионального роста."
Дополнительные советы ✨
- Будьте краткими: Ваш ответ не должен занимать больше 1-2 минут.
- Говорите уверенно и искренне: Рекрутер должен увидеть вашу заинтересованность и энтузиазм.
- Используйте язык тела: Поддерживайте зрительный контакт, улыбайтесь, следите за своей осанкой.
- Задавайте уточняющие вопросы: Это покажет вашу заинтересованность и поможет получить дополнительную информацию о компании и вакансии.
Заключение 🏁
Помните, что собеседование — это улица с двусторонним движением. Важно не только произвести хорошее впечатление на рекрутера, но и понять, подходит ли вам эта компания и вакансия. Задавайте вопросы, будьте собой и не бойтесь показать свою индивидуальность.
FAQ ❓
- Что делать, если я не знаю, что именно меня привлекает в компании?
Тщательно изучите информацию о компании, ее продуктах, услугах, корпоративной культуре. Подумайте, что вас мотивирует в работе, какие задачи вам интересны. Возможно, вы найдете точки соприкосновения с ценностями компании, ее миссией или проектами.
- Как быть, если у меня нет опыта работы в данной сфере?
Сделайте акцент на своих transferable skills — навыках, которые можно применить в разных сферах деятельности. Подчеркните свое желание учиться, развиваться и вносить свой вклад в компанию.
- Можно ли использовать один и тот же ответ на разных собеседованиях?
Не рекомендуется использовать один и тот же ответ на разных собеседованиях. Каждый раз адаптируйте свой ответ под конкретную компанию и вакансию.
- Что делать, если я волнуюсь и забыл, что хотел сказать?
Не бойтесь взять паузу, чтобы собраться с мыслями. Можете сказать: «Это интересный вопрос, дайте мне пару секунд, чтобы сформулировать ответ». Главное — сохраняйте спокойствие и уверенность в себе.
